国力汽车集团有限公司_江西国力汽车集团有限公司

国力汽车集团有限公司_江西国力汽车集团有限公司

       大家好，今天我将为大家讲解国力汽车集团有限公司的问题。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来看看吧。

1.广其途以储英才 聚合力而谋发展

2.东风汽车和湖北共同“战疫” 至今累计捐赠3600万元

3.汽车集团核心价值观

4.陕西宏祥专用汽车有限公司的主营产品

广其途以储英才 聚合力而谋发展

       10月20日，在重庆大学举办的2021常州市校园招聘会上，江苏时代新能源科技有限公司负责人向该校学生介绍企业情况。 陈暐摄

        □唐文竹 舒泉清 吴燕翎 姜小莉 韩晖 郑雨露

        “创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”自本月15日以来，市委书记陈金虎，市委副书记、代理市长盛蕾等市四套班子领导，分别带领相关板块、部门负责人，先后赴武汉、南京、大连、合肥、重庆、成都、沈阳等城市，开展“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动，以求贤若渴之姿为我市建设国际化智造名城、打造长三角中轴枢纽、奋力走在社会主义现代化建设前列广纳四方英才、寻求合作良机。

        拿出最大诚意，发出招才引智最强音

        每到一个城市，常州都诚恳地向当地的政府、高校、企业发出招才引智的最强音：“今后一个时期，区域竞争格局巨变的最大红利在常州，交通枢纽地位的最大提升是常州，新一轮发展最好的‘时与势’聚于常州。我们比以往任何时候都渴求人才、渴望创新，也比以往任何时候都更有条件成就人才、成就事业。”

        以党和国家***“综合国力竞争说到底是人才竞争”等重要论述为遵循，以市第十三次党代会确立的“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位和“532”发展战略为引领，我市捧出了最具诚意的政策“大礼包”——专门制定了“一无六有”的人才政策，即：就业落户无门槛、人才引进有资助、博士后进站科研有奖励、大学生创业有支持、研究生社会实践有资助、就业见习有补贴、就业服务有保障，以扶持高校毕业生和青年人才就业创业。我市计划建设10万套人才公寓、创客空间100万平方米，同时给予“生活居住双资助”；创新创业方面，我市设立400亿元科创基金，1:4撬动各类社会资本，同时引进更多创业投资、股权投资和天使投资，全方位激发创新动能。

        陈金虎等市领导承诺，常州各界将做好培土施肥的“园丁”、共同成长的“合伙人”和贴心服务的“店小二”，推行更大力度、更为精准、更加开放的人才政策，支持投资机构赋能科技型企业发展，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”，在人才不需要的时候“隐身幕后”，在人才有需要的时候“挺身而出”，让大家创业无扰、创新无忧、创造无憾，全力打造“‘常’爱人才、‘州’到服务”品牌。 紧盯人才第一资源，“名校优才”引关注

        人才强市是我市多年来始终贯彻的重要发展战略之一。此次活动中，我市在各个城市多所高校举办“名校优才”校园招聘。无论是“建设国际化智造名城、打造长三角中轴枢纽”的响亮口号，还是“青春留常”计划的优厚政策，都让广大学子心向往之。同学们不约而同表示，到常州这座城市发展，未来可期！

        在重庆，来自西南大学的硕士研究生毛卿卿对溧阳市人民医院的岗位颇有兴趣，她说：“我一直认为江苏是一个发展和机遇都非常不错的地方，有很强吸引力，希望可以找到机会去江苏发展。”龙海建设集团有限公司人事招聘HR林顺梅告诉记者，这次参加政府组织的校园招聘活动，对于企业提升在西南地区的知名度有很大的帮助。对此，常州乔尔塑料有限公司董事长肖和平亦深有同感：“通过政府引导，减少了我们企业单独对接的麻烦，而且对接的层次更高，效果更好。我们会对各大高校各个学科做细致分析对接，对企业来说是极大的福利，会帮助我们发展并提升极大的信心。”

        在武汉，万帮数字新能源有限公司的招聘台吸引了来自华中科技大学的硕士研究生张涵。“我的专业是传热和弹塑性分析，对口的职业是数字化仿真与设计，正好这个公司在招聘研发类助理工程师，我想试试。”来自江苏宿迁的张涵想回到家乡江苏发展，位于长三角几何中心、发展势头强劲的常州正是她想奋斗的地方。

        在南京，中天钢铁集团有限公司人力资源部工作人员许亦男告诉记者，企业此次拿出了40多个岗位，积极储备人才。仅18日上午在南京理工大学的专场招聘会，企业就收到了30多份简历，其中以硕士研究生和博士研究生为主。许亦男说：“这是这两年一个明显的变化，企业能不断吸引到高质量人才的关注。”

        在沈阳，江苏德尔福医疗器械有限公司董事长许云初收获颇丰，他在东北大学顺利招到了3名博士研究生到公司就业。许云初说：“这3名博士将帮助公司的康养装备项目在常州经开区落地投产。也是通过这次的对接，我们与东北大学建立了良好的关系，下一步将继续招引东北大学的20位研究生。”

        同时，我市还在43所高校科研院所聘请“引才专员”，通过专员与常州搭建桥梁，力争在促进人才引进和高校毕业生就业方面取得更长远效果。

        寻找“最强大脑”，产学研对接成果丰硕

        专注融合“产学研”，助推发展“崭新颜”。此次“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动的另一个重头戏就是产学研对接，当好“红娘”和“桥梁”，进一步将高端创新资源导入常州，帮助企业解决难题难点，形成多方位多角度合作机制，加快科技创新推动高质量发展。

        此次活动中，市领导频繁拜访高校及科研院所，寻求最新前沿技术与常州产业发展的最佳契合点，收获良好反响。

        在重庆、成都，陈金虎一行马不停蹄，前往重庆大学机械传动国家重点实验室、输配电装备及系统安全与新技术国家重点实验室，中国汽车工程研究院股份有限公司，电子科技大学电子薄膜与集成器件国家重点实验室，环球融创会展文旅集团有限公司等高校和企业。

        在重庆大学，党委书记舒立春对陈金虎表示，双方前期的合作充分显示出常州效率、常州魄力、常州实力，重庆大学将围绕常州经济社会发展和产业转型升级需求，充分发挥学校学科和人才优势，进一步谋划开展校地全方位、多层次、宽领域的合作，依托常州雄厚的产业优势，在科研协同攻关、科技成果转化、创新人才培养等方面创新合作模式，鼓励、引导、支持更多优秀人才到常州发展。

        中国工程院院士、四川大学校长李言荣在会见中对陈金虎说，从近期推出的各类招才引才政策来看，常州支持创新、尊重人才的氛围浓厚，有着供青年人才发展的广阔空间。四川大学作为国家高水平综合性大学，愿意进一步发挥在人才培养、科学研究、医疗服务等方面的优势，与常州开展全方位合作，引导、输送更多人才到常州就业、生活。

        在武汉，中国工程院院士、华中科技大学校长李元元则对来访的盛蕾表示，华中科技大学将积极对接常州经济和产业发展需求，充分发挥学科和人才优势，在人才培养、科技成果转化、科学前沿领域研究等方面创新合作模式，鼓励支持更多优秀人才到常州发展。

        企业同样收获颇丰。

        成立于2019年的常州奥比利智能科技有限公司是第13批常州市“龙城英才计划”创业企业。对接活动中，公司与中国科学院合肥物质科学研究院智能机械研究所达成了“复杂电子产品诱导装配系统的联合研发”合作。在公司总经理高慎远看来，当前，科技竞争激烈，只有速度更快的企业，才能在新一轮高质量发展中稳步前进，这样的产学研交流对接活动对企业来说是雪中送炭，借助高校院所的研究力量和技术资源，能解决企业的技术攻坚难题。

        常州奥体中心

        常州市民广场

        常州北站

        常州文化广场

东风汽车和湖北共同“战疫” 至今累计捐赠3600万元

       1、伏尔加

        ? 伏尔加汽车曾经被誉为“社会主义的高级汽车”和“苏联工业的骄傲”，这两个标签足以说明伏尔加在俄罗斯的地位。在前苏联时期，伏尔加大多数作为社会主义国家的公务车，包括我国也曾进口过，地位相当于奥迪A6，但随着苏联的解体，加上大众车型的挤压，伏尔加成为了历史，原有的生产线如今也成为了大众、雪佛兰的代工厂。

2、拉达

        ? 相比于伏尔加，拉达的地位相当于韩国的现代起亚，主要生产中低端家用车，在苏联解体后与日产-雷诺联盟合作，既是俄罗斯今天的汽车主力，也是其国内最畅销的国产车，虽说拉达的价格比较亲民，但在品质、油耗、工艺上依然比不上主流汽车品牌的水平，不管如何，今天的拉达可以算得上是俄罗斯的“国宝”了。

3、GAZ

        ? GAZ集团是俄罗斯第二大商用车制造商，成立于1930年，是前苏联第一个五年计划时期的产物，在收购英国LDV汽车公司后，GAZ将自己的主业务定在英国，它的特色是积极引进新技术、招募更多国际人才、与汽车制造商合作来使自己向海外扩展。

4、莫斯科人

        ? 在上世纪七八十年代，莫斯科人汽车制造厂一直占据着俄罗斯汽车制造业的龙头地位，曾被认为是苏联汽车业的一面旗帜，但是到了90年代后它经营不善，虽说国家控股比例很大，但是政府也没能挽救它，在2001年只生产了八百台汽车，已有回天无力之势。

5、卡玛斯

        ? 卡玛斯是俄罗斯有名的重卡制造商，其代表产品有卡玛斯KAMAZ泵阀系列、贝拉斯PLAZ泵阀系列和克拉斯KRAZ泵阀系列等，它不仅规模巨大，还是重型柴油车泵、阀门的专业制造商，卡玛斯生产的汽车及产品主要销往俄罗斯联邦和东欧地区。

拓展：

为什么俄罗斯的汽车工业发展不起来？

内需不够大

        ? 对于国内来说，俄罗斯在世界上人口不算多，每年几百万辆的汽车销量，相比于中国、北美、日本这样的国家来说销量也不大，虽然俄罗斯国力强大，但是过去国民生活水平一直不高，对于汽车的消费需求也不大，内需不够大，很难推动国内汽车工业的发展。中国正是因为近十年来对汽车的需求越来越大，才推动自主品牌的迅速发展，像长安、吉利、长城、传祺这些品牌纷纷崛起。

外部竞争激烈

        ? 俄罗斯虽然横跨亚欧大陆，但是想想国外的市场，欧洲有汽车老牌强国：德、意、法，欧洲市场基本被欧系车占据，而这边的东南亚市场又有日本、韩国竞争，北美就更不用说了，通用、福特这些汽车巨头没一个是好惹的，所以，不管是哪个市场，俄罗斯的汽车都是举步维艰。

产品力不足

        ? 因俄罗斯长期注重军工业、重工业的发展，导致其制造技术、生产工艺、设计以及管理营销都比较落后，造飞机大炮很在行，但是汽车可不是你说怎样就怎样的东西，了解消费者的喜好、精湛的工艺和良好的服务都是汽车业必不可少的，拉达与丰田、别克、大众放在一起，大家不用上去开，心中就已经有选择了。

汽车集团核心价值观

       2020年像是一个“潘多拉魔盒”，澳大利亚大火、美国流感、新疆喀什地震、东非蝗灾，不好的事情接踵而至，尤其是武汉新型冠状病毒感染的肺炎疫情的发生，更是举国上下为之牵动。

       还好，我们中国是一个充满人情味的社会，我们有一方有难八方支援的伟力，我们有医者仁心的医生、有披肩挂帅的钟南山，这些是我们泱泱大国的国力。

       而作为连续10年登榜全球产销量第一的中国汽车行业，其中的整车和零部件大小企业纷纷快速响应，虽然他们没有办法直接参与疫情的救治工作，但是他们也都为疫情作出了很大贡献，捐款、捐物，为当地医疗和居民生活提供保障，众多车企在如今的特殊时期，向我们表现出了他们的企业社会责任感。而其中东风汽车集团，是最先响应疫情防控的车企。

       积极响应的东风车企

       面对突如其来的疫情，继1月23日向武汉市慈善总会捐款1000万元之后，东风汽车集团有限公司于1月26日携旗下企业，再向湖北捐赠2600万元。

       其中，东风汽车集团有限公司分别向十堰市慈善总会、襄阳市红十字会捐赠人民币1000万元，支持两地政府抗击新冠肺炎疫情；旗下东风汽车有限公司、东风本田汽车有限公司通过东风公益基金会，分别向武汉市经济技术开发区（汉南区）捐赠人民币300万元，至此，东风公司已累计向湖北捐赠3600万元。

       同时，在重庆的东风小康汽车有限公司也向湖北省慈善总会捐赠价值约500万元的东风风光580、东风风光ix7等车辆。此外，东风出行组建了由1000台车(包括网约车700台、出租车300台)组成的社区车队，根据武汉市新型肺炎防控指挥部指挥部要求，为定向社区提供免费服务。

       东风汽车集团的捐助的物资和款项加起来就高达4100万了。熟悉汽车行业的都知道，2019年很多车企都是亏损的，疫情更是让业绩本不太乐观的东风汽车集团雪上加霜。而为疫情出钱出力，除了因为东风汽车集团对企业社会责任感以外，还因为湖北武汉就是东风汽车集团的根本所在。

       东风汽车的发展肩负“军义”

       追溯东风事业和东风品牌的起源，东风因军而建、因军而兴。上世纪60年代末期，东风的前身第二汽车制造厂，在既没资源又没技术的情况下造出了EQ240车型。1970年10月1日，EQ240车型参加建国21周年庆典，从此，东风军车在共和国的历史上留下了浓墨重彩的笔画。建国50周年阅兵、建国60周年阅兵、“九三”大阅兵、建军90周年朱日和阅兵，在强国强军的道路上，东风军车筑起新的钢铁长城。

       发展到1996年，神龙汽车敲开东风汽车的大门，双方以国内市场需求为目标，开发出富康988车型，至此，东风汽车也正式开始实施合资战略，但之后东风汽车很快就意识到，没有自主，终究不可能做大做强。没有自主的乘用车事业，也就没有东风的长远未来。2007年7月，东风乘用车事业部正式挂牌成立。同年9月，新工厂在武汉沌口奠基；2009年，东风发布自主乘用车风神品牌，随后首款车型东风风神S30正式下线，东风“轿车梦”实现了。

       以上即是东风汽车在发展之初的起源，从一开始为军，到后来的为民，再到民族自强感的号召创建自主品牌，东风汽车的发展充满了大义，直到疫情的发生，更是让我们看到东风汽车如何将大义回馈社会回馈人民。

       要知道，2019年很多车企都是亏损的，疫情更是让业绩本不太乐观的东风汽车集团雪上加霜。东风汽车集团出钱出力积极支持和配合地方政府做好疫情防控，不仅仅是作为驻扎在武汉的央企要承担的社会责任，更是为了战胜病毒，让疫情的影响尽快过去，才能谈论企业的经济复苏。

       最后：东风公司在疫情期间表示，自1969年诞生以来，东风公司始终与湖北共成长。十堰是东风公司的发源地，襄阳是东风公司重要的生产基地，武汉是东风公司总部及旗下部分企业所在地。全力驰援湖北，共同抗击疫情，是东风公司义不容辞的责任。

       其实小编想说，疫情的发生不仅仅是某个企业、某个组织的责任，我们每个人都能为防控疫情做很多事情，希望每个人都能重视疫情的防控，不要求每个人捐赠钱，只希望能够保护好自己和家人，不要让疫情再加深传染。

       本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

陕西宏祥专用汽车有限公司的主营产品

       给你几个参考吧···都是汽车企业，也许有用。

       中国第一汽车集团公司（原第一汽车制造厂）简称“第一汽车”，1953年7月15日破土动工，中国汽车工业从这里起步。53年来，第一汽车肩负中国汽车工业发展重任，经历了建厂创业、产品换型和工厂改造、上轻型车和轿车三次大规模发展阶段，产品生产由单一卡车向轻型车和轿车方面发展。1991年，与德国大众汽车公司合资建立15万辆轿车基地；2002年，与天津汽车工业（集团）有限公司联合重组；与日本丰田汽车公司实现合作。目前，产品结构已形成以轿车为主的新格局。

       第一汽车拥有全资子公司32家，控股子公司17家，其中包括一汽解放汽车有限公司、富奥汽车零部件有限公司等全资子公司和一汽轿车股份有限公司、天津一汽夏利汽车股份有限公司、一汽四环股份有限公司等上市公司及一汽-大众汽车有限公司、天津一汽丰田汽车有限公司等中外合资企业。在东北、华北和胶东、西南形成布局合理的三大生产基地，以及在国内汽车行业具有产品开发和工艺材料开发领先水平的技术中心。资产总额1058亿元，员工13.33万人。

       2005年实现销售入1183亿元(145.11亿美元)，列“世界最大500家公司”第470位；“中国机械500强”第1位；“世界机械500强”第71位。2006年公司品牌价值达到424.21亿元。

       至今，第一汽车累计产销中、重、轻、轿、客、微各类汽车860余万辆，在巩固和发展国内市场的同时，不断开拓国际市场，逐步建立起全球营销和采购体系。

       遵循“第一汽车，第一伙伴”核心价值观和“用户第一”的经营理念，践行“让中国每一个家庭都拥有自己的汽车”的产业梦想，一汽人正为建设“规模百万化、管理数字化、经营国际化”的新一汽而努力奋斗。

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       比亚迪核心价值观

       平等、务实、激情、创新

       追求：顾客至上，以人为本，尽责尽力，共探共索，一流产品，一流服务。

       员工：正直、忠诚、扎实、创新、充满激情且任劳任怨的员工是比亚迪最宝贵的资源和第一财富。在解雇、薪酬、培训机会、升级或退休等事务上，公司不从事和支持任何于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政党的歧视行为，也绝不干涉员工遵奉种族、社会阶级、国籍、宗教、残废、性别、性别取向和工会的信条、规范或要求的权利。

       技术：经济的发展来源于技术的创新，如何将科研成果转化为现实生产力是研发的主要课题。研究服务于生产，生产为研发反馈信息，两者互为补充，相辅相成，共同发展和巩固我们的核心技术。

       精神：爱国、爱厂、爱生活是我们精神的源泉。质量为本、信誉为魂、追求卓越是永恒的企业精神。

       文化：团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化。“平等、务实、激情、创新”是比亚迪文化的核心，弘扬文化是为了不断提升员工对比亚迪的认同感、增强企业凝聚力。

       发展：立足高新科技，发展IT行业零部件制造技术，并发挥优势拓展汽车品牌产品和核心的汽车零部件制造技术。依靠我们的技术进步，不断提升效率和产品品质、降低成本，致力于成为中国乃至世界一流的、专业的IT精密零部件和汽车整车与零部件制造商。

       责任：比亚迪以产业报国，努力将公司升华为社会的企业，得益于社会并回报于社会，争取增强国力和共同致富。

       服务：客户永远是对的。

       质量：顾客百分之百的满意——比亚迪人永恒追求的目标。

       环境：为了绿色地球和人类未来，公司永远致力于环境保护和可持续发展战略，保护我们宝贵的资源（能源、原材料、土地、水、空气和生物）以及人类的健康和安全。

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       核心价值观：诚信、挑战、尊重、共赢。

       “诚信”是一种做人做事的准则，对市场、对社会、对公司、对同事、对工员都要建立个人的品牌，，诚信要有一种做人的耐力，不迷惑、不徘徊，坚守自己的做人原则。廉洁正直，不为小利而动心，不以恶小而为之。诚信要坦荡磊落，虚怀若谷，不信闲言，不做影响团结的事。员工对于公司的要求，不存杂念的去执行，有意见、有想法通过正常渠道反映，敢于发表自己的见解。诚信是要真诚的与人交往，富有爱心，善于帮助他人。帮助他人不是施舍，不能居高临下，要尊重他人。

       “挑战”就是持续性的提高，不断追求梦想，不断进取的精神。“挑战”是一种不停付出智慧、勇气 、耐心、信心、恒心等等的奋斗精神。企业和个人只有不断的挑战高目标，不断地付出智慧、勇气 、耐心、信心、恒心等的奋斗精神，才能最终实现企业的生存、发展、成功直至贡献于社会。个人才能够有安全感（生存有保障）、成就感（个人得以成长、梦想得以实现、）和荣誉感（回报社会）。没有挑战就没有一切，为了梦想的实现无论是企业还是个人，我们应该充满勇气和创造力地去挑战。

       “尊重”是尊重他人，这是企业与人、人与人之间最基本的相处原则，是个人应具备的基本素质。“尊重”是企业与员工、社会、用户之间的相互理解，也就是我们日常所说的“换位思考”，这样才能够感受到相互的责任。“尊重”是人与人之间相互负责、主动为他人负责的一种态度，人与人之间相互负责以后就会相互产生信赖感。员工与企业，员工与员工之间就会相互信任，企业就会产生团结、信任的氛围。

       “共赢”是一种多方受益的状态，社会、客户、企业、员工多方共赢，只有这样我们的企业才会永续发展、上陵集团才会成为受尊敬的百年企业。共赢是一种分享型的价值观，我们的企业要想得到员工关心，能够与企业同心同德、尽职尽责，员工首先最关心的是分享企业成长中带来的好处。只有这样，员工才能树立积极的工作价值观，才能真正感受到成功的乐趣，才能体会出人格的尊重，也才能表现也敬业敬职的精神，企业才真正被员工所热爱。

       陕西宏祥专用汽车有限公司主要产品有：同力自卸车大厢、一汽自卸车大厢、达刚路机等、陕汽自卸车货箱、国力重工等。

       钢板切割加工件主要用于机械制造专用车，钢结构和模具加工等行业，可根据用户需要提供成品以及半成品加工。实现从产品图纸——钢板采购——钢板切割——钢板加工—钢板配送一站式服务，从而最大限度的为客户节省人力物力，实现其原材料零库存和减少资金积压与减少设备投入的目的。

       好了，今天关于“国力汽车集团有限公司”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“国力汽车集团有限公司”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。